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人力资源管理四级考试是国家职业资格标准的最低级别。 考试形式为闭卷机考或纸笔考试。 各省自行组织考试。 考试科目分为科目一和科目二。

1. 科目一：理论知识

科目一主要测试考生对人力资源管理基础知识的掌握程度。 题型为多项选择（单选和多选）。 具体包括以下内容：

企业文化

组织行为

人力资源发展趋势

人力资源法律法规二、科目二：专业技能

科目2主要考察考生将人力资源管理知识和技能运用到实际工作中的能力。 题型包括计算分析题、案例分析题、程序设计。 具体包括以下内容：

企业人力资源规划

人员招聘与调配

培训与发展

绩效管理

薪资管理

劳动关系管理 2. 审查流程

审查过程一般包括以下步骤：

到人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或派出机构注册

审核通过后，缴纳考试费并领取准考证

参加国家统一考试。 考试场地由各省专业鉴定中心组织安排。

考试结束后，将通知考试结果并颁发证书。 未通过考试的考生可以参加补考。

三、考试材料及时间

考试教材为《国家企业人力资源管理人员职业资格培训教程》第四版。 考试时间由各省统一安排，一般在每年3月份开始。

如果您想参加人力资源管理证书考试，您需要了解考试报名时间、考试时间等相关节点信息。 建议预约免费短信提醒。 届时四级考试网，将向成功预约人力资源管理考试报名开始时间和缴费截止时间的考生发送短信。 准考证打印时间、考试时间、查分时间等一系列信息将帮助您轻松备考。