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2、受到开除党籍或者开除公职处分的；

3.在各级公务员录用过程中被发现有弄虚作假或者其他严重违反录用纪律行为的；

4、依法被列入失信联合惩戒对象的人员；

5、被解聘不满5年的公务员或者参照公务员法管理的机关（单位）工作人员；

6、在职公务员或者公务员法规定的机关（单位）工作人员（含试用期）；

7、现役军人；

8、普通高等院校全日制非2023届毕业生（在读全日制非2023届研究生不能以本科或其他学历报考，其他情况依此类推）；

9.具有法律规定不宜担任公务员的其他情形的。

录用时不得应聘构成公务员法第七十四条所列情形的职位，不得应聘与境内有婚姻关系、直系血亲、旁系血亲关系的人员担任领导职务。三代人，或与他们有密切的婚姻关系。 雇主的立场。

申请人本人或者家庭成员未按照《公安机关录用人民警察政治考试办法》（公同字[2020]11号）确定为应聘人选的，不得报考人民警察在公安机关的地位。

公安院校2023届公安专业毕业生统一参加公安机关招收公安院校公安专业应届毕业生考试，不参加本次全省招录考试。

除本公告另有规定外，所有资格计算截止日期为2023年1月10日。

4. 注册步骤

（一）网上报名及报名

公告发布后，考生可凭身份证号和手机号码登录江西人事考试网（）进行网上报名。 一个身份证号码对应一个手机号码，只能注册一次。 注册信息提交后，不可修改。 未注册的申请人不能进行网上注册。 考生报名信息必须真实、准确、完整，并承担全部责任。

2023年1月11日9:00至2023年1月16日17:00，报考人员登录江西人事考试网，进行网上报名。 报名时，报考者需选择考试地区为工作（学习）或应聘岗位所在的区、市。 每人只能申请一个职位。 报名截止时间为2023年1月16日17:00，或报名期间网上支付成功后，不得申请其他职位。

本次公务员考试采用诚信报名制度，网上报名时不进行资格预审。 报考人员应仔细阅读公告及附件，并签署诚信报考承诺书。 资格审查贯穿整个录取过程。

申请人应当申请符合自身条件的职位。 如因提供信息不准确或不符合应聘条件，影响录取或被取消资格的，责任由应聘者承担。

(2)网上支付

申请人完成注册、填写表格并上传照片后，照片审核通过后即可在线支付。 报名者须于1月17日17:00前进入支付系统，完成支付即视为报名成功。 未按要求缴纳费用的，视为放弃申请。 报名期间，1月12日至14日每天17:00公布一次成功报名人数。 之后系统将被锁定，不再公布报名人数。

对低保家庭、脱贫家庭、返贫监测人员免收检查费、体检费。 体检费用由招聘机构承担。 其中，纳入低保家庭的申请人，须提供《低保诚信承诺书》（签名并按指纹），并注明家庭任一受保人的身份信息。 已建立扶贫家庭和防止返贫监测的申请人，还须提供家庭所在地县（市、区）乡村振兴部门出具的其他相关证明。 上述申请人请于1月11日9:00至1月15日17:00期间扫描二维码并填写相关信息，省人事考试中心进行核实确认。 如果费用已经支付，将不予退还。

江西省2023年考试录用公务员减免报名费申请表

（3）打印准考证

已成功报名者须于2023年2月20日9:00至2023年2月24日17:00登录报名网站下载并打印准考证。

5. 考试

(一)笔试

笔试包括公共科目和专业科目，考试内容体现分级分类的原则。

1.公共科目

所有申请人都必须参加公共科目笔试。 公共科目为“行政职业能力测试”和“应用理论”，重点测试以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导分析问题、解决问题的能力。 申请题分为省市综合治理、县乡综合治理、行政执法三类。 公安机关职务、行政执法公务员职务使用行政执法考试试卷。

公考科目笔试范围和题型参见《2023年考试中央机关及直属机关录用公务员公考笔试考试大纲》（见附件2） 。 公共科目笔试时间为2023年2月25日，具体考试时间及科目如下：

2月25日上午9:00-11:00《行政职业能力倾向测试》

2月25日下午14:00-16:30《神论》

2.专业科目

财务、会计、审计类岗位，增设财务管理专业笔试； 公安机关执法岗位，增设公安专业笔试； 专业科目考试范围参见相关考试大纲（见附件2）。 未规定专业科目笔试的岗位，不进行专业科目笔试。 具体考试时间如下：

2月26日 上午9:00-11:00 财务管理专业笔试

2月26日上午9:00-11:00公安专业笔试

考生须携带准考证和报名时使用的有效身份证件，按照准考证上注明的时间、地点和要求参加考试。

公共科目笔试和专业科目笔试在省公务员部门指导下进行，考试工作由省人事考试中心办理。 本次考试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

笔试成绩将于3月下旬在江西人事考试网公布。 报考者可凭身份证件号码、准考证号等信息在江西人事考试网查询笔试成绩。

（二）面试

1.确定第一批入围受访者

笔试成绩公布后，省级公务员主管部门将区分不同情况，分类划定最低及格线。 资格线确定后，省公务员主管部门将根据笔试通过人员中从高分到低分的顺序，按照以下面试比例确定第一批入围面试人选。 拟招聘人数在4人以下的，面试比例为3：1； 若计划人数为5人，则面试人数确定为12人； 计划人数在6人及以上的，面试比例为2：1。司法警官学院定向招聘全省监狱戒毒所人民警察岗位2023届高校毕业生面试比例为：按有关规定执行。 在确定面试入围候选人时，如末位相同的，则全部入围面试。 面试入围候选人名单将在网上公布。 公告内容为：面试官姓名、准考证号、应聘职位、该职位面试官最低分数。

2、网上公开调整

对于面试不足的职位，将在网上公开调整。 转岗期间，已通过笔试但未进入第一批面试的人员，符合转岗岗位资格和考试科目的，可自愿网上报名转岗。 调动登记完成后，设区的市公务员管理部门和省级招考机构将对调动申请人信息进行网上预审。 初审后，转学系统按照转学名额从高分到低分确定入围面试候选人。 调动人员将按照调动岗位开展后续工作，面试入围名单将在网上公布。

3. 计划缩减

对调整后仍不能满足面试要求的岗位，面试比例可降低至2：1。 若比例低于2：1，招聘计划将相应减少。 减少的计算方法为：减少的招聘计划=入围面试的应聘人数÷2（计算结果四舍五入）。 根据此计算公式及四舍五入原则，调整后，如入围面试的考生人数仅为1人，仍可进行面试，但考生面试成绩须达到本公告相关要求后方可进行面试。他们可以进入下一阶段。 计划削减时间表在网上公布。

4、药品相关信息和数据对比

面试前，省公务员部门会同公安部门对入围面试考生的涉毒涉毒信息进行比对。 一旦确认人员有涉毒、涉毒行为，将取消面试资格。

5.资格审查

资格审查由设区的市级公务员部门和省级招聘机构负责。 入围候选人须在规定时间内参加资格审查。 资格审查时，应聘者须提供毕业证书、报名表、准考证、身份证、岗位所需的相关证件等。以下人员还须提供以下相应材料：

（一）国家统一招生的全日制普通高等学校2023届应届毕业生，资格审查时尚未取得毕业证书的，须提供《江西省2023年公务员报考推荐表》 ” 盖有他们学校的公章。

（二）申请境外（境外）学历考试的，须提供教育部出国留学服务中心出具的学历证明材料。

（三）岗位要求有工作经历或基层工作经历的，应聘者须提供所在单位出具的工作经历证明。

（四）定向招聘“在军队服役5年（含）以上的退役大学生或在我省基层项目服役完毕人员（含江西基层服役人员）的岗位外省项目）”，申请人须提供以下材料： 申请人为在校大学生、退役军人，须同时提供全日制大学毕业证书和退休证明； 申请大学生“村官”项目的，须提供县级以上单位人事部门出具的证明。 ; 属于“农村义务教育阶段学校教师特岗计划”项目的申请人，须提供教育部制作、省教育局统一的《农村义务教育阶段学校教师特岗计划服务证明》原件及复印件部门 ; 属于“三扶一扶”计划的申请人，须提供省“三扶一扶”工作协调小组办公室出具的高校毕业生“三扶一扶”服务证明（该证明由省“三扶一扶”工作协调小组办公室出具）国家“三拥一扶”工作协调管理办公室督办）原件及复印件；属于“大学生志愿服务西部计划”项目的申请人须提供中共中央统一制作的服务证明团委及服务地点项目办公室出具的《大学生志愿服务西部计划考核表》原件及复印件。

（五）乡镇（场、街道）事业单位定向招聘工作人员岗位的，报考人员须于1月11日前到县（市、区）人力资源和社会保障局出具报考人员证明， 2018年至2023年1月，自5月10日起连续值班，近三年年度考核全部合格及以上。

6、采访员的更换

资格审查时，对不符合应聘条件和岗位任职资格的，取消面试资格。

因取消、放弃面试资格而产生的面试空缺，由设区的市公务员管理部门和省级招考机构从未入围且排名在应聘人数两倍以内的合格考生中择优遴选根据笔试成绩，确定参加面试的人员名单。 按照从高分到低分的顺序进行补充。 替换人员经资格审查合格后进行面试。 若无人填补，将对现有入围候选人组织面试。

补充面试候选人名单由设区的市公务员部门和省级招聘机构在网上公布。

具体面试日期及相关事项另行通知。

7、面试专业能力测试

一些招聘机构在面试阶段会组织职业能力测试。 职业能力考试设置、考试内容、分值比例等事项详见本公告及附件。

8.综合得分计算及排名

考试总分400分，考试各单科分数均为100分。 综合得分计算方法如下：

省、市、县、乡综合管理和行政执法一般职务综合成绩=行政职业能力考试成绩+应聘成绩+面试成绩×200%

财务、会计、审计岗位综合成绩=行政职业能力倾向测试成绩+应聘论文成绩+财务管理专业笔试成绩+面试成绩

公安机关综合管理类、警务技术类岗位综合成绩=行政职业资格考试成绩+应聘成绩+面试成绩×200%

公安机关执法业务岗位综合成绩=行政职业资格考试成绩+报考成绩+公安专业笔试成绩+面试成绩

省公安厅法医病理岗位综合成绩=行政职业能力考试成绩+应聘成绩+面试成绩×140%+法医病理岗位专业能力考试成绩×60%

各单科成绩和综合成绩均四舍五入至小数点后两位数。

根据总体测试成绩排名。 综合成绩相同的，按照面试成绩（不包括面试专业能力测试成绩）排名； 面试成绩相同的，按照行政职业能力考试、应聘论文、专业科目笔试成绩排名。

6. 体检（体检）

（一）确定体检对象（体检）

面试结束后，按照计划比例1：1，由区、市公务员部门和省直招机构按照综合考试成绩从高到低的顺序等额确定体检（体检）人选。高分到低分。 体检（体检）入围考生名单由设区的市公务员部门和省级招考机构在网上公布。 公布内容为：考生姓名、准考证号、应聘职位、职位代码、笔试成绩、面试成绩、专业附加考试。 成绩斐然，综合成果。

当招聘职位无人填补、面试前临时缺席等，导致实际面试人数少于或等于招聘计划人数时，确定应聘人选时应满足以下条件：体格检查（体检）：

1、当该职位实际面试只有1人时，应聘者的面试成绩必须达到70分或考官组中实际面试官的平均分； 如果考官组中只有一人实际面试，则该考生的面试成绩必须达到70分。

2、当某职位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划人数时，该职位综合得分最低的应聘者面试成绩须达到70分或平均分考官组中的实际面试官。

（二）体检

对于需要体质考核的岗位，应聘者体质考核合格后才能进入体检流程。 体质测评工作由设区的市公务员部门和省级招考机构组织实施。 人民警察职务体质评价标准按照《关于印发公安机关录用人民警察体质评价项目和标准（暂行）的通知》（人力资源社会保障部）执行〔2011〕48号）。 特警岗位体能考核标准按照《关于印发考试关于招收特警人员体质考核项目及标准的通知》（赣工字[2005]98号）执行。乡镇专业干部岗位体能考核按照《关于在全省乡（镇）街道特种部队干部考试录用中增设考试》、《关于军事理论和体能测试等的通知》的规定进行落实《关于问题的通知》（甘组字[2007]57号）。其中，男子1000米跑、女子800米跑考核次数各1次，10米×10米跑考核次数4. 往返项目不超过2次，纵跳、触地高度考核次数不超过3次，1992年1月11日以后出生的，按体能考核标准执行。 30岁以下（含30岁）； 1992年1月10日以前出生的，执行31岁（含）以上体质评价标准。

（三）体检

省、市公务员部门负责组织实施体检。 省级招考机构在省级公务员部门的统一指导下负责体检具体工作。 体检标准按照《公务员录用通用体检标准（试行）》（人力资源和社会保障部[2016]140号）及相关政策法规执行。 人民警察职务体检标准按照《公务员录用特殊体检标准（试行）》（人力资源和社会保障部[2010]82号）及相关政策法规执行。 体检时会安排药物相关检测。

申请人因怀孕而怀孕公务员报名时间，并已在指定体检医院申请并通过妊娠试验确认怀孕的，可暂不进行体能测试和妇科、X光等体检。 相关测试和检查将在考生完成妊娠后完成（须提供相关医院的医疗证明）。 此外，考生因个人原因无法按时或按要求参加体检（体检）的，视为自动放弃。 放弃体检者和体检不合格者不能进入检查流程。

（四）复验

申请人对未当日或现场复查的体检项目结果有疑问的，可自收到通知之日起7日内向体检实施机构提出复查申请体检结论。 体检实施机构应当尽快安排考生复试。 体检实施机构对体检结论有疑问的，应当自收到体检结论通知之日起七日内决定是否进行复查。 复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。 《公务员录用特殊体检标准（试行）》（人社部发[2010]82号）中的所有体检项目不再进行复审。

7、考察、公告、招聘等。

(一)检查

体检合格者进入检查。 检查由招录机构按照《公务员录用检查办法（试行）》组织实施，全面了解应聘人员的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习工作表现、遵守纪律等情况。和法律、诚信和自律、工作兼容性和回避的需要。 考察期间还将对申请人的资格进行审查。 政治上不合格者，一票否决，不予录用。 其中，公安机关人民警察职务考试还应当执行公安机关录用人民警察政治考试的有关规定。

（二）公告

体检（体检）、考察后，设区的市公务员行政部门或者省级招考机构根据考试成绩、体检（体检），并按规定程序检查结果。 名单应当向社会公布。 公示期为5个工作日。 公告内容包括招聘机构名称、职称及代码、拟聘人员姓名、性别、准考证号、笔试成绩、面试成绩、专业附加考试成绩、综合成绩、学历、毕业院校或工作单位等，同时公布。 监听电话。

（三）招聘情况

公示期满后，无问题或举报问题不影响招聘的，按照规定程序办理招聘审批手续； 举报问题影响招聘并经查实的，不予受理招聘； 举报问题暂时难以核实的，将暂停招聘，等待调查。 清除申请后，您将决定是否接受。

如应聘者因怀孕、哺乳等原因推迟体检（体检）的，根据国家政策，待体检、考察、公示完毕后办理招聘手续。

(4) 服务年限

乡镇机关新录用（含定向录用）乡镇公务员的服务年限最短为5年（含试用期）。 在此期间，不得跨县（市、区）或者向上级机构调动。 其中，试用期内不得借调。 试用期内借调的，不得办理转正定级和公务员登记手续。

对重点帮扶县部分县乡岗位给予降低学历、限制户籍等政策。 担任上述岗位的人员，必须服务于所报考的市辖区内困难偏远地区县乡机关（重点帮扶县）的最低服务级别。 5年（含试用期）； 不满5年的，不得跨城市调动，也不得调往市内上级机关和非艰苦边远地区（非重点帮扶县）的县乡机关。

司法、水文、公安等领域的一些职位将通过降低学历获得青睐。 担任上述职务的人员，必须在招聘机构任职不少于5年（含试用期）。 定向招聘基层工程服务人员、大学生退役军人、乡镇（场、街道）事业单位工作人员，应当在招聘机构任职不少于3年（含试用期）。 未达到上述最低服务年限的，不得调往其他机构。

录用上述具有最低服务年限的岗位人员前，当地公务员部门和用人单位必须与其签订书面服务协议，明确最低服务年限、权利和责任等，方可办理录用手续。 新录用公务员的管理按照有关规定执行。

（五）纪律监督和问责

在招聘过程中，发现应聘人员有违纪违法行为的，将依照《刑法修正案（九）》、《办法》等法律法规的规定，严肃处理并追究责任。关于处理公务员录用中违规违纪问题的办法》。 对情节严重、影响特别恶劣、情节特别严重、影响特别恶劣的违法违纪行为，将记入公务员录用诚信档案。 对涉嫌违法犯罪的，将移送国家有关机关依法处理。 构成犯罪的，依法追究刑事责任。

八、疫情防控

报考人员应及时关注招聘公告和疫情防控通知，按要求做好各项准备。 招聘组织实施过程中，将按照疫情防控相关要求，严格落实防疫措施。 必要时将适当调整相关安排。 请申请人理解、支持、配合。

9. 其他

面试前，未参加面试人员如有空缺，将按照上述有关规定从未参加面试人员中填补。 面试结束后，根据招聘计划人数，按照综合成绩从高分到低分的顺序确定体检（体检）人选名单。 因体检（体检）、考察、公示等不合格或放弃而导致招聘计划出现空缺的，不再进行补报。

本次招聘相关政策以本公告为准（文中上、下、前、后均包含本级）。 本公告未尽事宜，按照公务员录用有关规定、文件执行。