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持有商务或旅游签证（B-1 和 B-2 签证）的个人可以在美国找到工作！ 还可以参加面试哦！

不过，移民局提醒未来的雇主，必须确保员工在开始新工作之前改变申请人的签证类型并获得工作签证。

众所周知，B1/B2签证是美国商务签证和旅游签证的总称，常常被放在一起。 中国人最熟悉的签证就是B2签证，所以很多中国人都想知道这是否意味着B2家庭成员也可以在美国合法工作。 呢绒？

美国公民及移民服务局 3 月 22 日发布推文。

移民局补充说：

（1）开始新工作之前，必须申请将身份从B-1/B-2变更为允许工作的签证身份并获得批准；

（2）如果身份变更被拒绝，申请人必须先离开美国，然后以工作签证身份（如H-1B）重新入境。

下面我来详细解释一下：

首先，移民局出台这一新规定是因为谷歌、微软等公司近期大规模裁员，导致不少H-1B签证持有者失业。 他们必须在工作签证规定的60天内找到新工作，否则就会失去工作。 必须出国。 在这种情况下，他们中的许多人将签证身份更改为旅游签证等以留在美国。 最让他们烦恼的是持旅游签证能否申请工作。

现在入国管理局的新规定已经正式确定了，是的！ 这就变相延长了这群人在美国的合法居留时间。 （如入国管理局）

美国移民局官网还为下岗员工提供了合法留在美国的选择：

（1）提交非移民身份变更申请；

（二）提交身份调整申请；

（3）以“不可抗力（ ）”为由提出就业卡申请；

(4)成为变更雇主申请的受益人。

如果这些申请是在 60 天的宽限期内提交的，即使他们失去了之前的非移民身份，他们也可以继续居留。 如果在宽限期内不采取任何行动，您可能需要在 60 天内或签证有效期结束（以较短者为准）内离开美国。

什么是EAD（就业卡）？

当我们仔细研究时，EAD（就业卡）非常引人注目！ 具体规定如下：

作为已获批准的雇主担保移民 I-140 申请的受益人，美国移民局将根据具体情况对申请人进行审查，以确定申请人是否有资格获得最长一年的就业卡。 但先决条件是：1) 是已批准的 I-140（EB1、EB2 或 EB3）的受益人，2) 没有立即可用的绿卡（签证积压），以及 3) 在美国持有 E- 签证3. H-1B、H-1B1、L-1或O-1非移民身份，4）最重要的一点是申请人必须有充分的理由（详情如下），移民局会审核根据具体情况决定是否给予。 工人卡。

这些 EAD 的有效期是多长？

批准后有效期一年。 根据情况，每年可能会要求延期一年。

这种类型的 EAD 是否具有法律地位？

不授予任何法律地位。 但是，它将被视为合法居留，而不是非法居留。 因此，在这种情况下的个人无法提交国内身份调整，需要离开美国并通过驻外使领馆获得签证，然后再重新入境。

哪些不可抗拒的情况会被考虑？

一般来说，移民局会考虑四类迫不得已的情况： 1）雇员或其家属面临严重疾病或残疾； 2）雇主对雇员进行报复； 3）对申请人造成其他重大损害的； 4) 对雇主造成重大干扰。

不可否认，由于疫情对经济的影响，美国普遍存在大规模裁员，这已经或将会导致许多在美工作的外国人受到严重打击。 感谢入国管理局的人性化政策。 没想到B2旅游签​​证可以在美国找工作； 而紧急工作卡规则将帮助更多受影响的外国公民在美国找工作，帮助他们顺利渡过这次裁员的难关。

温馨提示：申请旅游签证时不要提及您的工作

对此，美国移民律师黄晓生提醒，移民局发布这条推文主要是针对目前美国失业率较低、大量雇主无法为员工找到填补职位的情况，让B1和B2签证持有者可以在美国找工作并参加面试。 但这并不意味着在中国申请旅游或商务签证时，就来美国找工作。

如果你在中国申请美国旅游签证时告诉签证官你是来美国找工作的，那么你的签证很有可能会被拒绝。

另外，仅仅因为你可以通过旅游签证“找到”工作，并不意味着你可以直接工作！ 找到工作后，您必须通过雇主填写I-129表格才能转换为L、O、P或H等工作签证。如果I-129申请被移民局拒绝，您必须离开美国。

另外，也有人认为这意味着B1和B2签证持有者是否可以直接在美国申请EB2和EB3移民。 黄律师认为，这是不可能的，因为EB2和EB3类别的等待时间都很长。 B签证6个月授权停留期满后，不能转为EB2、EB3类别移民。 目前仅提供无需等待时间的EB5类别签证。 宣布。

持旅游签证工作是禁忌。 一旦被发现，签证将失效，并且无法申请工作签证和绿卡。 十年内您可能无法再次申请签证。

虽然新规定是让在美国被解雇的H1B有机会延长找工作的时间，但这一调整也明确了B签证可以找到工作，因此B1和B2签证持有者也获得了收益。