美国留学

习近平总书记强调，“经常同干部进行同志式的谈心谈话，既指出缺点和不足，又给予勉励和勉励，这是必须保持和发扬的好传统”。 在中央“不忘初心、牢记使命”主题教育中《关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会暨民主评议党的通知》领导小组下发的《委员》明确要求，在会前采用多种方式进行谈心谈话，无论是领导班子之间、普通党员之间，还是领导班子与普通党员之间，都要提醒彼此并改善沟通。

开展谈心谈话是相互关心、加强沟通、交换意见、听取意见的重要渠道和方式。 这也是组织生活聚会的重要组成部分。 然而，从以往的经验来看，谈心往往只是流于形式，或者干脆被忽视。 党员干部不懂得谈心，甚至“害怕”谈心。 他们害怕暴露自己的缺点而丢面子，害怕与同事说话不够友善，害怕给领导提意见惹麻烦。 不满导致在背后“抱怨”，而当面“保持沉默”，只关注“细枝末节”，对主要问题视而不见。 有的明贬实褒，把互相的交流变成了互相的阿谀奉承，留下了交心的谈话。 它变了味道，走调了，失去了功效。

组织生活会进行谈心谈话的目的是增进沟通和了解，收集意见和建议，为批评和自我批评做好准备。 谈心谈话都是形式，批评和自我批评很难开展。 因此，我们必须高度重视谈心。 ，只有用好这个党的传家宝，才能有效提高组织生活会议的质量。

首先，你必须有真诚的态度。 要想谈心、说真话谈心记录，首先要对自己诚实，对别人真诚。 你要有正视问题的意识，大胆谈论自己的差异，也要有勇气批评自己，认真谈论别人。 不足，谈问题时不回避矛盾，真诚提出建议。 其次，要增加互信，注意保护谈话隐私，避免第三方采访，避免亲自做笔记，放下心理包袱，消除思想顾虑，放松紧张情绪。 另外，要有宽容、包容的心态，善于倾听别人的意见和建议。 面对“冒犯性”建议时，需要端正态度，保持冷静、耐心，不能大意、发怒。

二是工作有条不紊。 除直接面对面交谈外，还可以通过网上留言、问卷调查、信件、电话等多种方式，提前收集意见建议并设定交谈内容，使交谈过程有针对性、高效。 同时，还要注意谈话技巧。 领导干部要放低身躯，主动与人交谈，变“等门”为“上门”，缩短彼此之间的距离。 对熟悉的人，可以开门见山，对不熟悉的人，可以循序渐进，讲自己的优点。 要有案例，即使讲缺点也要摆出事实，让人感同身受、让人信服。

第三，结果必须真实。 谈心的目的一定是为了解决问题。 我们不能笼统地谈论而不聚焦主题。 不能只谈工作而不触及思想，不能把谈心变成简单的批评意见交流。 一定要讲问题、讲真话、讲透，把谈心中发现的问题和征求的意见作为批评和自我批评的重要内容，作为整改的具体目标。下一步整改。 定期跟踪走访，检查谈话是否带来变化、取得实际成效，形成谈心谈话“闭环”，使谈心谈话成为推动落实的重要力量。问题整改，营造团结和谐的工作氛围。