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制定《谈心谈话工作方案》和《谈心谈话参考手册》，其中包括自愿投降纪检监察三大规定、监督执纪“四种形式” 、“自查从宽，对被调查人从严”。 要把政策纳入其中，让谈话双方都能透彻理解政策规定，进行开诚布公的交谈。

坚持“五个必谈”，严格把控会谈任务

坚持“五必谈”，即：党委书记对班子成员谈话、班子成员对班子成员谈话、班子成员对关键岗位中层干部和民警谈话、中层干部对普通干部谈话干警、班子成员与问题干警谈话，围绕“因岗位、问人、因事谈”的原则，在前期广泛动员的基础上，找出重点约谈目标，约谈任务层层分解，将约谈任务细化到每一位领导、每一位民警，确保责任落实到人和全体工作人员。

规范“四个内容”，严格把控谈话内容

设计《泉州市监狱队伍教育整顿和监狱综合管理谈心谈话记录表》，细分“政策通报、个人自查、线索举报、意见建议”四个“必填内容”，明确谈话重点，谈话内容和过程按照《记录表》规范记录，做到内容无遗漏，记录准确到位。

采用“线上线下”，严格控制通话时效

针对警务执勤工作特点，采取线上+线下的方式，即线下面对面交谈和线上电话视频交谈。 通话结束后双方签字确认，实现通话100%全覆盖。 同时谈心记录，整改办公室将对问题线索和意见建议进行总结整理，为下一步自查自纠整改打下坚实基础。

（王鲁民、苏文峰）